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삼표그룹, 지속가능한 ​미래의 ​기초가 ​됩니다.

삼표그룹은 사람 ​및 사회 나아가 세상에 ​기여하는 ​것을 경영 ​이념으로 우리의 생활에 ​필수적인 건설 ​기초 ​소재를 공급하며,

지속적인 ​연구개발과 ​기술혁신을 ​통하여 사회의 다양한 ​요구에 ​부응하는 제품, 시스템 ​및 ​서비스 ​등을 제공합니다.

레미콘, 시멘트 ​및 골재, ​슬래그 ​등의 분체 ​사업에서 물류, ​IT ​사업까지 건설 기초소재 ​관련 Total ​Service를 제공합니다.

또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.

주요 업무

"인사제도 기획, 데이터 분석을 기반으로 인사관리 체계 구축"

• 인사제도 기획 및 전략 수립

- 성과관리, 평가, 보상, 승진 등 인사제도 설계 및 개선

- 인력운영 및 조직구성 개선방안 수립

• HR 데이터 분석 및 리포팅

- 채용, 이직, 성과, 보상 등 HR 주요 지표 관리 및 데이터 분석

- HR 대시보드 구축 및 정기 리포트 작성

- 데이터 기반 인사 의사결정 지원

• HR 시스템 개선 및 운영 효율화

- HR시스템 운영 및 개선 과제 도출

- 인사 프로세스 표준화 및 자동화 추진

- 데이터 정확성 및 운영 효율성 향상을 위한 시스템 고도화

자격 요건

• 대졸(학사) 이상 / 전공 무관

• HR기획, 인사운영, 경영관리 등 관련 신입 ~ 경력 4년 내외

• 연간 인력 운영 계획 수립 또는 인력/인건비 분석 경험 보유

• HR 주요 지표(채용, 이직, 성과, 보상 등) 관리 및 분석 경험

• 경영진 보고 자료 작성 및 데이터 기반 의사결정 지원 경험

• HRIS 또는 ERP 시스템 운영 경험

우대사항

• 대기업 또는 중견기업 인사제도 기획/운영 경험 보유자(성과관리, 보상체계, 인력구조 분석 등)

• HR컨설팅 경험 보유자(HR관련 리서치 자료분석, 프로젝트 수행경험)

채용 절차

서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 건강 검진 > 입사 확정

복리후생

[Growth 개인의 성장 지원]

• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원

• 외국어 교육 지원

[Financial 금전적 지원]

• 복지포인트 연간 160만 원 지급

• 하계휴가비 지원

• 본인 및 자녀 학자금 지원

[그 외 기타 지원]

• 사내 구내식당 운영

• 연차 외 하/동계 휴가 지급

• 매년 종합 건강검진비 지원

• 경조금 및 경조 물품 지원

• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영

• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원

• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영