삼표그룹은 사람 및 사회 나아가 세상에 기여하는 것을 경영 이념으로 우리의 생활에 필수적인 건설 기초 소재를 공급하며,
지속적인 연구개발과 기술혁신을 통하여 사회의 다양한 요구에 부응하는 제품, 시스템 및 서비스 등을 제공합니다.
레미콘, 시멘트 및 골재, 슬래그 등의 분체 사업에서 물류, IT 사업까지 건설 기초소재 관련 Total Service를 제공합니다.
또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.
• 기계설비, 전기, 소방(기계, 전기) 관리업무
• MEP 관련 설계, 시공, 일정, 공정관리
• MEP 원가관리 업무
• 대졸(학사) 이상
• 기계공학 또는 관련 전공자이신 분
• 경력 10년 ~ 15년의 시공/CM 사에서 주거/업무/상업 5만평 이상 복합 프로젝트 2개(1개 필수) 이상 경험하신 분
• 복합 건축물의 MEP 시공계획/공정계획/요소기술 등 MEP 관리에 대한 지식을 보유하신 분
• 복합 건축물의 MEP 관련 법규/규정에 대한 지식을 보유하신 분
• MEP 공사비 산출, VE, 설계변경에 따른 비용 분석 등 현장 원가 관리 능력을 보유하신 분
• MEP 운영관리 업무 능력을 보유하신 분
• 설계도서를 분석하여 기술적 문제를 해결할 수 있는 능력과 설계/시공 간 의사소통 능력이 뛰어나신 분
• 시공사에서 MEP 공사(현장관리) 경력 10 년 이상 보유하신 분
• 복합 건축물 구조 / MEP 등 엔지니어링 능력을 보유하신 분
• LEED 등 친환경 건축 인증에 대한 관리 역량이 탁월하신 분
• MEP 관련 국내외 자격증 보유하신 분
서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 건강 검진 > 입사 확정
[Growth 개인의 성장 지원]
• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원
• 외국어 교육 지원
[Financial 금전적 지원]
• 복지포인트 연간 160만 원 지급
• 하계휴가비 지원
• 본인 및 자녀 학자금 지원
[그 외 기타 지원]
• 사내 구내식당 운영
• 연차 외 하/동계 휴가 지급
• 매년 종합 건강검진비 지원
• 경조금 및 경조 물품 지원
• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영
• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원
• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영
삼표그룹은 사람 및 사회 나아가 세상에 기여하는 것을 경영 이념으로 우리의 생활에 필수적인 건설 기초 소재를 공급하며,
지속적인 연구개발과 기술혁신을 통하여 사회의 다양한 요구에 부응하는 제품, 시스템 및 서비스 등을 제공합니다.
레미콘, 시멘트 및 골재, 슬래그 등의 분체 사업에서 물류, IT 사업까지 건설 기초소재 관련 Total Service를 제공합니다.
또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.
• 기계설비, 전기, 소방(기계, 전기) 관리업무
• MEP 관련 설계, 시공, 일정, 공정관리
• MEP 원가관리 업무
• 대졸(학사) 이상
• 기계공학 또는 관련 전공자이신 분
• 경력 10년 ~ 15년의 시공/CM 사에서 주거/업무/상업 5만평 이상 복합 프로젝트 2개(1개 필수) 이상 경험하신 분
• 복합 건축물의 MEP 시공계획/공정계획/요소기술 등 MEP 관리에 대한 지식을 보유하신 분
• 복합 건축물의 MEP 관련 법규/규정에 대한 지식을 보유하신 분
• MEP 공사비 산출, VE, 설계변경에 따른 비용 분석 등 현장 원가 관리 능력을 보유하신 분
• MEP 운영관리 업무 능력을 보유하신 분
• 설계도서를 분석하여 기술적 문제를 해결할 수 있는 능력과 설계/시공 간 의사소통 능력이 뛰어나신 분
• 시공사에서 MEP 공사(현장관리) 경력 10 년 이상 보유하신 분
• 복합 건축물 구조 / MEP 등 엔지니어링 능력을 보유하신 분
• LEED 등 친환경 건축 인증에 대한 관리 역량이 탁월하신 분
• MEP 관련 국내외 자격증 보유하신 분
서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 건강 검진 > 입사 확정
[Growth 개인의 성장 지원]
• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원
• 외국어 교육 지원
[Financial 금전적 지원]
• 복지포인트 연간 160만 원 지급
• 하계휴가비 지원
• 본인 및 자녀 학자금 지원
[그 외 기타 지원]
• 사내 구내식당 운영
• 연차 외 하/동계 휴가 지급
• 매년 종합 건강검진비 지원
• 경조금 및 경조 물품 지원
• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영
• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원
• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영