[에스피에스테이트] 사업관리팀 (경력7년 ~10년) 채용
부문
에스피에스테이트
직군
부동산개발
경력사항
경력 7~10년
고용형태
정규직
근무지
본사서울특별시 종로구 종로1길 42, 이마빌딩

삼표그룹, 지속가능한 ​미래의 ​기초가 ​됩니다.

삼표그룹은 사람 ​및 사회 나아가 세상에 ​기여하는 ​것을 경영 ​이념으로 우리의 생활에 ​필수적인 건설 ​기초 ​소재를 공급하며,

지속적인 ​연구개발과 ​기술혁신을 ​통하여 사회의 다양한 ​요구에 ​부응하는 제품, 시스템 ​및 ​서비스 ​등을 제공합니다.

레미콘, 시멘트 ​및 골재, ​슬래그 ​등의 분체 ​사업에서 물류, ​IT ​사업까지 건설 기초소재 ​관련 Total ​Service를 제공합니다.

또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.


주요 업무

• 프로젝트 관리 업무 : 금융, 신탁사, 용역계약, 협력업체 관리, 사업일정, 자금관리/집행 등

• 사업수지 분석(cash-flow 포함) 및 분양 관리 (계약자, 분양대금 납부관리 등)

• 자산 운영 관리(Property Manager) : 임대아파트, 오피스, 상가 등 복합건축물 자산


자격 요건

• 대졸(학사) 이상

• 건축공학 또는 관련 전공자이신 분

• 경력 7년 ~ 10년의 부동산 개발 사업 or 부동산 자산관리 경력을 보유하신 분

• 복합 건축물(주거,업무,상업) 2 개(1 개 필수) 이상 경력을 보유하신 분

• 부동산 개발 사업 시행 경험 및 전반적인 업무(인허가~준공~입주) 수행 능력을 보유하신 분

(사업 관리, 사업성 검토, 인허가, 마케팅, 분양관리, 입주관리 등)

• 자산 운영 관리(Property Manager, 오피스, 상가 등) 업무 경험이 있으신 분

• 임대 관리(아파트, 오피스, 상가) 업무 경험이 있으신 분


우대사항

• 부동산개발 전문인력 사전 교육 수료자 / 건축, 부동산 관련 자격증 보유하신 분

• 복합 용도 건축물 자산 운영 관리 경험이 있으신 분

• 대형건설사, 시행사, 자산운용사, PM 사,신탁사 등 근무 경력이 있으신 분


채용 절차

서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 건강 검진 > 입사 확정


복리후생

[Growth 개인의 성장 지원]

• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원

• 외국어 교육 지원


[Financial 금전적 지원]

• 복지포인트 연간 160만 원 지급

• 하계휴가비 지원

• 본인 및 자녀 학자금 지원


[그 외 기타 지원]

• 사내 구내식당 운영

• 연차 외 하/동계 휴가 지급

• 매년 종합 건강검진비 지원

• 경조금 및 경조 물품 지원

• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영

• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원

• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영

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[에스피에스테이트] 사업관리팀 (경력7년 ~10년) 채용

삼표그룹, 지속가능한 ​미래의 ​기초가 ​됩니다.

삼표그룹은 사람 ​및 사회 나아가 세상에 ​기여하는 ​것을 경영 ​이념으로 우리의 생활에 ​필수적인 건설 ​기초 ​소재를 공급하며,

지속적인 ​연구개발과 ​기술혁신을 ​통하여 사회의 다양한 ​요구에 ​부응하는 제품, 시스템 ​및 ​서비스 ​등을 제공합니다.

레미콘, 시멘트 ​및 골재, ​슬래그 ​등의 분체 ​사업에서 물류, ​IT ​사업까지 건설 기초소재 ​관련 Total ​Service를 제공합니다.

또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.


주요 업무

• 프로젝트 관리 업무 : 금융, 신탁사, 용역계약, 협력업체 관리, 사업일정, 자금관리/집행 등

• 사업수지 분석(cash-flow 포함) 및 분양 관리 (계약자, 분양대금 납부관리 등)

• 자산 운영 관리(Property Manager) : 임대아파트, 오피스, 상가 등 복합건축물 자산


자격 요건

• 대졸(학사) 이상

• 건축공학 또는 관련 전공자이신 분

• 경력 7년 ~ 10년의 부동산 개발 사업 or 부동산 자산관리 경력을 보유하신 분

• 복합 건축물(주거,업무,상업) 2 개(1 개 필수) 이상 경력을 보유하신 분

• 부동산 개발 사업 시행 경험 및 전반적인 업무(인허가~준공~입주) 수행 능력을 보유하신 분

(사업 관리, 사업성 검토, 인허가, 마케팅, 분양관리, 입주관리 등)

• 자산 운영 관리(Property Manager, 오피스, 상가 등) 업무 경험이 있으신 분

• 임대 관리(아파트, 오피스, 상가) 업무 경험이 있으신 분


우대사항

• 부동산개발 전문인력 사전 교육 수료자 / 건축, 부동산 관련 자격증 보유하신 분

• 복합 용도 건축물 자산 운영 관리 경험이 있으신 분

• 대형건설사, 시행사, 자산운용사, PM 사,신탁사 등 근무 경력이 있으신 분


채용 절차

서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 건강 검진 > 입사 확정


복리후생

[Growth 개인의 성장 지원]

• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원

• 외국어 교육 지원


[Financial 금전적 지원]

• 복지포인트 연간 160만 원 지급

• 하계휴가비 지원

• 본인 및 자녀 학자금 지원


[그 외 기타 지원]

• 사내 구내식당 운영

• 연차 외 하/동계 휴가 지급

• 매년 종합 건강검진비 지원

• 경조금 및 경조 물품 지원

• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영

• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원

• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영