[성수프로젝트총괄] 건축설계 (경력 8년 이상)
부문
성수프로젝트
직군
사무직
직무
경영지원
경력사항
경력 8년 이상
고용형태
정규직
근무지
본사서울특별시 종로구 종로1길 42, 이마빌딩

개요

초고층 Mixed ​Use ​성수 ​프로젝트의 설계를 ​이끌어갈 후보자를 찾고 있습니다.

본 ​역할은 ​건축, 인테리어, ​조경 등 설계 ​분야에 대한 ​폭넓은 ​경험을 요구합니다. ​

강력한 ​리더십 ​기술, 글로벌 디자인 ​관점, ​그리고 국제 컨설턴트 ​및 ​운영사와의 ​협력을 통해 복잡한 ​프로젝트를 성공적으로 ​리드하는 ​능력을 갖추어야 ​합니다.


주요 업무

• ​초고층 ​Mixed Use 프로젝트의 ​건축 설계 ​총괄 (고급주거, 호텔, 오피스, 상업 등)

• 국내 외 유수 건축설계사무소, 인테리어 및 컨설팅 파트너와의 협업 및 관리

• CD~DD 등 Full-Cycle 설계 리딩 및 검토

• 사업성, 운영, 시공성 등을 고려한 설계 전략 수립 및 PM

• 호텔 브랜드 (Operator) 및 고급 주거 관련 특화 요건을 설계에 반영


자격 요건

• 경력: 8~12년 이상 대리-과장급

설계사무소 근무 경력 필수

초고층 복합개발 프로젝트 수행 경험 (Mixed Use, 호텔, 주거, 상업 등)

국내외 설계사무소, 인테리어, CM, 브랜드사와의 협업 유경험자

책임감 있고 커뮤니케이션이 우수하며, 프로젝트 중심적 사고 가능자

영어 커뮤니케이션 능력 우수자


우대 사항

5성급 호텔 및 하이엔드 주거(브랜디드 레지던스 포함) 설계 경험

부동산 개발 시행사 업무 수행 경험

영문 계약 및 과업 범위 검토 가능


근무지

서울 종로구 수송동 (이마빌딩)


채용 절차

서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 건강 검진 > 입사 확정


복리후생

[Growth 개인의 성장 지원]

• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원

• 외국어 교육 지원


[Financial 금전적 지원]

• 복지포인트 연간 160만 원 지급

• 하계휴가비 지원

• 본인 및 자녀 학자금 지원


[그 외 기타 지원]

• 사내 구내식당 운영

• 연차 외 하/동계 휴가 지급

• 매년 종합 건강검진비 지원

• 경조금 및 경조 물품 지원

• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영

• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원

• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영

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[성수프로젝트총괄] 건축설계 (경력 8년 이상)

개요

초고층 Mixed ​Use ​성수 ​프로젝트의 설계를 ​이끌어갈 후보자를 찾고 있습니다.

본 ​역할은 ​건축, 인테리어, ​조경 등 설계 ​분야에 대한 ​폭넓은 ​경험을 요구합니다. ​

강력한 ​리더십 ​기술, 글로벌 디자인 ​관점, ​그리고 국제 컨설턴트 ​및 ​운영사와의 ​협력을 통해 복잡한 ​프로젝트를 성공적으로 ​리드하는 ​능력을 갖추어야 ​합니다.


주요 업무

• ​초고층 ​Mixed Use 프로젝트의 ​건축 설계 ​총괄 (고급주거, 호텔, 오피스, 상업 등)

• 국내 외 유수 건축설계사무소, 인테리어 및 컨설팅 파트너와의 협업 및 관리

• CD~DD 등 Full-Cycle 설계 리딩 및 검토

• 사업성, 운영, 시공성 등을 고려한 설계 전략 수립 및 PM

• 호텔 브랜드 (Operator) 및 고급 주거 관련 특화 요건을 설계에 반영


자격 요건

• 경력: 8~12년 이상 대리-과장급

설계사무소 근무 경력 필수

초고층 복합개발 프로젝트 수행 경험 (Mixed Use, 호텔, 주거, 상업 등)

국내외 설계사무소, 인테리어, CM, 브랜드사와의 협업 유경험자

책임감 있고 커뮤니케이션이 우수하며, 프로젝트 중심적 사고 가능자

영어 커뮤니케이션 능력 우수자


우대 사항

5성급 호텔 및 하이엔드 주거(브랜디드 레지던스 포함) 설계 경험

부동산 개발 시행사 업무 수행 경험

영문 계약 및 과업 범위 검토 가능


근무지

서울 종로구 수송동 (이마빌딩)


채용 절차

서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 건강 검진 > 입사 확정


복리후생

[Growth 개인의 성장 지원]

• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원

• 외국어 교육 지원


[Financial 금전적 지원]

• 복지포인트 연간 160만 원 지급

• 하계휴가비 지원

• 본인 및 자녀 학자금 지원


[그 외 기타 지원]

• 사내 구내식당 운영

• 연차 외 하/동계 휴가 지급

• 매년 종합 건강검진비 지원

• 경조금 및 경조 물품 지원

• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영

• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원

• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영