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개요

본 포지션은 ​서울시 ​대형 ​복합개발 프로젝트의 ​성공을 위해 단순 설계를 ​넘어 ​토목 분야의 ​전반적인 기술 리스크를 ​선제적으로 관리하고 ​최적의 ​솔루션을 도출하는 ​역할입니다. ​해외 ​설계사와의 영어 커뮤니케이션 ​및 ​글로벌 기술 문서 ​검토를 ​통해 ​설계의 질을 높이는 ​것은 물론, ​서울시 ​특유의 복잡한 ​인허가 프로세스를 ​주도적으로 ​해결하며 프로젝트의 안정성을 ​확보할 역량 ​있는 전문가를 모십니다.

주요 업무

1. 프로젝트 토목 설계 총괄: S683 복합개발(초고층건물의 대단면 기초와 대심도 흙막이 가시설) 및 공공기여 시설물에 대한 기술 검토 및 설계 관리

2. 공공기여 시설물 특화 관리: 기존 도로 상부 복개 및 인공지반 조성, 공원화 구조물 설계 관리

• 도로 하부를 관통하여 인접 부지 지하를 잇는 지하 연결통로 설계 관리

• 교량 램프 신설 및 주변 도로 교차로 개선 기술 검토

• 기존 교량에 인접한 보행 전용 교량 신설 관련 기술 협의

3. 글로벌 협업 및 품질 관리: 해외 기획 디자인의 국내 적합성 검토 및 제3의 해외 설계사 피어 리뷰 피드백 반영

4. 인허가 대응: 서울시(도로계획과, 교량안전과 등) 및 유관기관 기술 협의 주도

자격 요건

• 경력: 토목 설계 분야 경력 15년 이상 (대형 복합개발 또는 인프라 프로젝트 경험 필수)

• 전문성: 건축 부대 토목뿐 아니라, 토목구조물(교량, 복개/지하구조물) 및 지반 공학에 정통

• 학력/자격: 토목구조기술사 또는 토질 및 기초기술사 (석/박사 우대)

핵심 역량

• 기술적 의사결정: 해외사의 창의적 디자인을 국내 법규와 시공성에 맞춰 최적화할 수 있는 기술적 판단력

• 품질 및 공사비 관리: 제3의 해외 설계사 피드백을 바탕으로 설계 품질을 높이고 공사비 타당성을 검토하는 능력

• 대관 협의: 서울시 공공기여 사업의 특수성을 이해하고, 미확정 항목(램프, 보행교 등)에 대한 기술적 방어 및 협상력

근무지

• 서울 종로구 수송동 (이마빌딩)

채용 절차

서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 건강 검진 > 입사 확정

복리후생

[Growth 개인의 성장 지원]

• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원

• 외국어 교육 지원

[Financial 금전적 지원]

• 복지포인트 연간 160만 원 지급

• 하계휴가비 지원

• 본인 및 자녀 학자금 지원

[그 외 기타 지원]

• 사내 구내식당 운영

• 연차 외 하/동계 휴가 지급

• 매년 종합 건강검진비 지원

• 경조금 및 경조 물품 지원

• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영

• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원

• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영