[삼표산업CC] 경영관리팀 (경력 10년~ 15년) 채용
마감기한
2026년 01월 31일, 14:59
부문
CC
직군
사무직
직무
경영관리
경력사항
경력 10년 이상
고용형태
정규직
근무지
본사서울특별시 종로구 종로1길 42, 이마빌딩

삼표그룹, 지속가능한 ​미래의 ​기초가 ​됩니다.

삼표그룹은 사람 ​및 사회 나아가 세상에 ​기여하는 ​것을 경영 ​이념으로 우리의 생활에 ​필수적인 건설 ​기초 ​소재를 공급하며,

지속적인 ​연구개발과 ​기술혁신을 ​통하여 사회의 다양한 ​요구에 ​부응하는 제품, 시스템 ​및 ​서비스 ​등을 제공합니다.

레미콘, 시멘트 ​및 골재, ​슬래그 ​등의 분체 ​사업에서 물류, ​IT ​사업까지 건설 기초소재 ​관련 Total ​Service를 제공합니다.

또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.


수행업무

• 그룹 경영계획 수립 및 실적관리

• 각 법인 손익 분석 및 개선 과제 도출

• 각 법인 시나리오별 손익 전망(Assumptijon)

• 핵심 KPI 진도율 관리

• 월간 경영회의 운영

• 사업 포트폴리오 관리(투자, 구조조정, 철수 등)

• 전사 경영지표, 관리체계 운영


지원자격

• 대졸(학사) 이상자

• 경력 10년 ~ 15년 이상 보유자(경영관리/전략/재무 등 유관 경력 5년 이상 보유 필요)

• 재무제표 및 손익 구조에 대한 탁월한 이해와 심도 있는 분석 능력을 보유한 자

• PPT 기획, 작성 역량 보유자(내용 구조화 및 설명)


우대사항

• 제조업 혹은 건설업 경력 보유자

• 사업/시장 분석 경험자

• 데이터 분석 기반의 의사결정 지원 역량 보유자


채용 절차

서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 및 건강 검진 > 입사 확정


복리후생

[Growth 개인의 성장 지원]

• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원

• 외국어 교육 지원


[Financial 금전적 지원]

• 복지포인트 연간 160만 원 지급

• 하계휴가비 지원

• 본인 및 자녀 학자금 지원


[그 외 기타 지원]

• 사내 구내식당 운영

• 연차 외 하/동계 휴가 지급

• 매년 종합 건강검진비 지원

• 경조금 및 경조 물품 지원

• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영

• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원

• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영

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[삼표산업CC] 경영관리팀 (경력 10년~ 15년) 채용

삼표그룹, 지속가능한 ​미래의 ​기초가 ​됩니다.

삼표그룹은 사람 ​및 사회 나아가 세상에 ​기여하는 ​것을 경영 ​이념으로 우리의 생활에 ​필수적인 건설 ​기초 ​소재를 공급하며,

지속적인 ​연구개발과 ​기술혁신을 ​통하여 사회의 다양한 ​요구에 ​부응하는 제품, 시스템 ​및 ​서비스 ​등을 제공합니다.

레미콘, 시멘트 ​및 골재, ​슬래그 ​등의 분체 ​사업에서 물류, ​IT ​사업까지 건설 기초소재 ​관련 Total ​Service를 제공합니다.

또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.


수행업무

• 그룹 경영계획 수립 및 실적관리

• 각 법인 손익 분석 및 개선 과제 도출

• 각 법인 시나리오별 손익 전망(Assumptijon)

• 핵심 KPI 진도율 관리

• 월간 경영회의 운영

• 사업 포트폴리오 관리(투자, 구조조정, 철수 등)

• 전사 경영지표, 관리체계 운영


지원자격

• 대졸(학사) 이상자

• 경력 10년 ~ 15년 이상 보유자(경영관리/전략/재무 등 유관 경력 5년 이상 보유 필요)

• 재무제표 및 손익 구조에 대한 탁월한 이해와 심도 있는 분석 능력을 보유한 자

• PPT 기획, 작성 역량 보유자(내용 구조화 및 설명)


우대사항

• 제조업 혹은 건설업 경력 보유자

• 사업/시장 분석 경험자

• 데이터 분석 기반의 의사결정 지원 역량 보유자


채용 절차

서류 전형 > 인성 검사 > 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 및 건강 검진 > 입사 확정


복리후생

[Growth 개인의 성장 지원]

• 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원

• 외국어 교육 지원


[Financial 금전적 지원]

• 복지포인트 연간 160만 원 지급

• 하계휴가비 지원

• 본인 및 자녀 학자금 지원


[그 외 기타 지원]

• 사내 구내식당 운영

• 연차 외 하/동계 휴가 지급

• 매년 종합 건강검진비 지원

• 경조금 및 경조 물품 지원

• 심리검사 및 심리 상담 프로그램 운영

• 다양한 사내 동호회 운영 및 활동비 지원

• 가정의 날 및 반반차(2H)제도 운영