Careers

임직원들이 필요한 것들을 구매할 수 있도록 복지포인트를 지급합니다.

 - 연간 160만 포인트 지급

하계 휴가(비)/동계 휴가를 지급하며, 리프레시(Refresh) 휴가 제도와 콘도미니엄 지원을 통해 몸과 마음의 재충전을 돕고 있습니다.

 - 하/동계 유급휴가 총 4일, 하계휴가비 50만원 지급

 - 전국 31개 지역, 55곳 콘도 예약 가능

본인의 자기계발과 역량발전을 위하여 대학원 학자금을 지원합니다. 자녀교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위하여 자녀의 학자금을 지원합니다.

 - 본인(석/박사) : 학기당 등록금 반액 지원

 - 자녀 : 유치원(10만원/월),중/고등학교(전액), 전문대/대학교(900만원/연)

직원들의 사정에 따라 업무 및 휴가 일정을 효율적으로 조정할 수 있도록 반반차 제도를 운영하고 있습니다.

오랜 시간 회사 발전에 기여한 임직원 대상으로 포상금과 휴가를 지급합니다.

자유롭고 편한 업무환경을 만들기 위해 자율복장제를 시행하고 있습니다.

경조사 발생시 직원과 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위해 경조휴가를 부여하고 경조금, 상조용품, 경조화환을 지원합니다.

거주지로부터 멀리 떨어져 근무하는 직원에게 숙소를 지원합니다. (지방에 한함)

둘째 및 셋째 자녀 출산 시 추가 지원금을 지급하며, 임산부키트 지급 및 시험관 

시술 시 유급휴가를 부여합니다.

렌트 차량을 지원하여 차량 구입에 따른 경제적 부담을 덜어 드립니다. (영업직군 등)

원활한 업무활동을 위해 유류비, 통신비, 차량 유지비, 교통비 등을 지원합니다.

임직원의 건강관리를 위해, 매년 정기적인 건강검진을 실시하고 있습니다.

직원의 노후 및 생활보장을 위해 퇴직연금제도를 도입, 운영하고 있습니다.

다양한 동호회 활동을 통한 여가 선용 및 친목도모를 지원하고 있습니다.